リゾバ先派遣後に職種や職場変更は可能か？｜リゾバ先派遣後に職種変更してもらった話
リゾバ先派遣後に職種変更は可能か？
初めてのリゾート地、観光地で、初めての仕事…ひょっとしたら自分に合わない仕事かも？
と不安に感じる人もいることでしょう。
今回は、派遣や勤務が決まり、実際に仕事がスタートした後に職種や職場を変更してもらうことができるのか？という疑問にお答えします。
リゾートバイトは派遣後の職種・職場変更はできないのが基本
リゾートバイトは、派遣会社担当者と面談して自分の希望を伝え、派遣先の仕事の内容を良く確かめ、納得の上でリゾバ先を決めて行きます。求人誌や勤務先のホテル・旅館等に直接応募する場合は、自分で募集内容を良く確認することが基本です。
旅館であれば仲居さんなのか、それとも館内のお土産売り場担当なのか、清掃担当なのか事前に決まってからいくわけで（中には現地に行ってから決まるという場合もある）、いざ、派遣され勤務が開始した後は、基本的には職種の変更はできないと考えておきましょう。
ただ、大きなリゾートホテルや旅館では職場や職種が豊富で、アルバイターも多数働いているというときは柔軟に対応してもらえる場合もあります。逆に個人で経営されているペンションなどの場合は、そもそも仕事はある程度限られるわけで職種・仕事変更はほぼ不可能でしょう。
筆者は何事も学び、何事も人生の肥やしになるからどんな仕事でもやろうという心構えだし、それほど無理！って仕事は無かったから、これまで職種変更を申し出た経験はありません。
それでも、どうしても身体に無理があるとかどうしても合わない場合は職種変更・職場変更を申し出ても良いと思っている。
でも、最悪の場合「やめる」「途中で切り上げる」という選択肢も
本当に仕事がキツい、人間関係が成り立たない（そんなことはほぼないけれど）、最悪の場合、「やめる」って選択肢もあっていいと思う。
だって、人間だもの（あいだみつを先生金言）
もちろん、そうならないように、どんな派遣先なのか、どんな仕事なのか、寮のスペックはどうなのか事前に確認しておきたい。
そういう意味でも、やっぱりきっちりした派遣会社を選んで、そこを通してリゾバするのが王道だ。大手派遣会社担当者なら、各地のリゾバ先の実態を把握しているから勤務条件・生活条件をよくわかった上で、派遣先に行ける。
派遣先で希望の職種に変更したリゾバ先輩の口コミ
ここでは、はたらくどっとこむ経由でリゾバした、ゆか先輩の体験談を紹介します。
ゆか先輩は運良く派遣先で希望の職種に変更できた。もしもの場合はゆか先輩のように素直に相談しよう！
ゆかさん（女性・２２歳、東京都・学生）、はたらくどっとこむ（アプリリゾート）
たくさんの人と出会えるいい経験になると思いリゾバしましたが、仕事場の雰囲気や業務内容が予想とは全く異なってました。
求人では「サービス関係職」となっていたので接客とか表の仕事と勝手に想像していました。でも実際には調理場の裏方の力仕事ばかりで、忙しくて出会いなどありませんでした。
求人の内容をもっと事前に自分でも調べておくべきでした。また、求人の担当者にも職場の雰囲気などを詳しく聞いておけばよかったです。
バイトを紹介してくれたアプリリゾートに、同じ場所でもっと別の業種はないのか思い切って相談してみました。派遣先と相談してくれてホテルのフロントやサービス案内係へ変更してもらえました。
次からは、職場の雰囲気だったり具体的こなす仕事の内容を、もっと詳細に調べてから応募したいと思います。特に、応募欄の職種にある時給が良かった場合は何か力仕事などがあるかもしれないので、気を付けようと思います。（最初に募集を見たときに時給が良くってすぐに応募しました）
いざ、リゾートバイトへ！
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